Lo ultimo en la transformacion de nuestra empresa

Amy Coleman, Vicepresidenta Ejecutiva y Chief People Officer, compartio la siguiente comunicacion con los empleados hoy.

Cuando asumí este rol, prometí comunicarme mas abiertamente con ustedes y compartir el “por que” detras de nuestras decisiones.

Hoy estamos eliminando alrededor de 4,800 puestos, aproximadamente el 2.1% de nuestra fuerza laboral global, mientras enfocaamos a nuestras personas, inversiones y energia en las prioridades que mantendran a Microsoft posicionada para entregar valor a los clientes en una industria que cambia rapidamente. Las personas cuyos empleos se ven impactados hoy son nuestros colegas y amigos. Han hecho contribuciones significativas a Microsoft, y estamos profundamente agradecidos por todo lo que han hecho.

Decisiones como estas nunca son faciles, y tienen mi compromiso de que siempre estamos buscando formas de reducir la necesidad de eliminaciones de puestos. Cuando es posible, nuestra prioridad es colocar a las personas en nuevos roles alineados con las mayores prioridades de la empresa y las mayores areas de oportunidad. Durante el ultimo año, hemos reubicado mas de 4,000 empleados en nuevos roles, incluyendo otros 500 este mes. También transicionaremos cuatro de nuestros estudios de juegos para operar bajo nueva administracion, con el objetivo de preservar tanto su propiedad intelectual como los proyectos en curso.

Tambien quiero ser directo: los roles eliminados hoy no estan siendo reemplazados por IA. Al mismo tiempo, lo que es cierto es que la IA esta cambiando como se hace el trabajo. Algunas de las tareas que hacemos cada dia ahora pueden automatizarse, y eso significa que todos necesitamos seguir aprendiendo, seguir construyendo nuevas habilidades y seguir adaptandonos a medida que el trabajo evoluciona.

Fuente: Microsoft Blog