Amy Coleman, Vicepresidenta Ejecutiva y Chief People Officer de Microsoft, comunico hoy la eliminacion de aproximadamente 4,800 puestos de trabajo, lo que representa el 2.1% de la fuerza laboral global de la empresa. Esta decision forma parte de la transformacion corporativa de Microsoft para enfocarse en las prioridades que mantendran a la compania posicionada para entregar valor a sus clientes en una industria que cambia rapidamente.
Las personas cuyos puestos fueron afectados hoy son colegas y amigos que han hecho contribuciones significativas a Microsoft. La compania expreso un profundo agradecimiento por todo lo que han realizado. Durante el ultimo ano, mas de 4,000 empleados fueron reubicados en nuevos roles, incluyendo otros 500 este mes. Ademas, mas del 30% de los empleados elegibles participaron en un programa voluntario de jubilacion.
Amy Coleman fue directa al afirmar que los roles eliminados hoy no estan siendo reemplazados por IA. Sin embargo, senalo que la Inteligencia Artificial esta cambiando como se realiza el trabajo, y algunas de las tareas cotidianas ahora pueden automatizarse. Esto significa que todos necesitan seguir aprendiendo, construyendo nuevas habilidades y adaptandose a medida que el trabajo evoluciona.
Los cambios de hoy se enfocan principalmente en las organizaciones Commercial y XBOX. En Microsoft Commercial Business, estos cambios se basan en el anuncio de la semana pasada sobre la Frontier Company, reconfigurando la manera de trabajar e integrando ingenieros expertos junto a los clientes. En XBOX, se esta restructurando para posicionar el negocio a largo plazo.
La compania reconocio que aun falta mucho por delante y habra mas cambios en el futuro. Cada vez, se pedira cuentas sobre los dos compromisos anunciados: tomar las decisiones necesarias para generar valor diferenciado para los clientes, y apoyar a las personas afectadas con respeto y cuidado.
Fuente: Microsoft Blog
